Proveniente de los paises escandinavos, el termino de acoso laboral o mobbing llego a Europa en los anos 90. En Colombia ha sido estudiado recientemente como una interpretacion de la conducta insultante, maliciosa, ofensiva, intimidatoria, abusiva del poder y persistente, que hace sentir a la persona burlada, humillada o vulnerable y que socava su auto estima y le causa ansiedad. Para contribuir a la prevencion y el manejo constructivo del tema, en este articulo se pone a disposicion de los psicologos las causas y consecuencias del fenomeno, se sugiere ideas para la prevencion a nivel organizacional e individual.