El presente estudio tuvo como objetivo disenar, construir y validar un cuestionario que permita evaluar motivacion laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogota D.C. Por tal motivo se construyo el instrumento de Motivacion Laboral –ML- recurriendo a la investigacion metodologica. La prueba posee una validacion de contenido por jueces expertos de 94% y una confiabilidad de 92%, adicional a esto se construyeron 11 baremos a partir de los 385 trabajadores a quienes se les aplico el instrumento en su ultima fase. Este instrumento cuenta con 59 items distribuidos en 2 grandes Variables: Motivacion Intrinseca con un total de 43 items, divididos en 4 sub-variables: Poder (11 items), Logro (13 items), Afiliacion- Intimidad (9 items) y Progreso- Crecimiento (10 Items), y la Variable Autocompetencia con un total de 16 items, distribuidos en dos sub-variables: Persistente (8 items) y Situacional (8 items).