En este articulo se muestra que las ecuaciones de Mincer, ampliadas con variables de tamano de las empresas y corregidas por sesgo de selectividad, dan resultados que concuerdan con las teorias del capital humano y de la segmentacion. Mayores dotaciones de capital humano y de capital fisico de las empresas se relacionan con mayores ingresos de los trabajadores, un resultado compatible con la existencia de economias a escala y con la segmentacion entre sectores economicos debido a las barreras del mercado de capital fisico y humano.
