El objetivo de este documento es desarrollar una aproximacion conceptual acerca de la teoria de la transferencia Universidad-Empresa, ademas formular un acercamiento empirico, tomando como referencia antecedentes de procesos de transferencia. Inicialmente se presenta una breve resena historica, partiendo del origen de la Universidad y encontrando sus primeros vinculos con la empresa, describiendo momentos particulares donde algunos investigadores referenciados dejan como evidencia la continua relacion que ha existido desde sus inicios, surgiendo desde el efecto de la actividad humana como lo es la necesidad del trabajo y esfuerzo que pone el entendimiento, aplicandose a conocer algo como lo es el estudio y enlazarlo con la practica-teoria para llegar a un concepto mas moderno como lo es Universidad-Empresa. Para que esta relacion se pueda dar deben existir condiciones internas y externas apropiadas para los gestores de ciencia y tecnologia, entre las que se destaca una mentalidad emprendedora en los cientificos y una mentalidad cientifica en los emprendedores no inventores, para posibilitar la construccion de equipos interdisciplinarios en la Universidad de Pamplona con la facilidad del entendimiento entre si.