Este trabajo se enmarco dentro lo que se ha denominado Pedagogia Empresarial, cuyo proposito es formar personas en el ambito de la empresa. De igual forma, aborda la nocion de aprendizaje organizacional, objeto de los Departamentos de Capacitacion y la evaluacion por competencias, ya que este es el enfoque que se busca desarrollar en el Departamento de Capacitacion de Seguros Bolivar a traves del uso del Modelo de Lominger . Se partio de la necesidad que tenia este Departamento de validar sus pruebas de idoneidad, lo cual constituyo el objeto de estudio del trabajo. Es asi como, luego de analizar las caracteristicas de la organizacion y conocer la informacion disponible se opto por realizar un proceso de validez de constructo para los productos de Salud y Vehiculos, para lo cual se disenaron dos cuestionarios de validacion sin embargo, solo se aplico el de salud a un grupo de 10 expertos de la misma compania. Los resultados fueron sistematizados y analizados por medio de estadistica descriptiva y analisis de categorias. Este trabajo se considera un aporte para el mejoramiento de los procesos de formacion y evaluacion de Seguros Bolivar.