El presente estudio tuvo como fin conocer si existen diferencias significativas entre 385 trabajadores que al momento del estudio estuvieran laborando para empresas bogotanas, de acuerdo con las variables de: sexo, edad y tipo de contrato con las variables que tiene la encuesta Motivacion Laboral (ML) en la variable motivacion intrinseca, divididos en 4 sub variables: poder, logro, afiliacion- intimidad y progreso- crecimiento, y la variable auto competencia, distribuidos en dos sub-variables: persistencia y situacional. Se pudo evidenciar que entre los 38 analisis que se realizaron a cada una de las variables, se encontraron 5 diferencias significativas.