ABSTRACT This paper proposes a concept of “culture for internationalization” or “exporting culture,” a highly relevant concept for developing countries' firms that are likely to follow a gradual internationalization process based on the strong relationship that binds the proposed concept to strategy and systemic competitiveness. These two items are paramount for understanding the conditions that underlie internationalization, since it is characterized by particular traits that make it a key alternative for a firm's growth and successful perdurability based on competitiveness. “Culture for internationalization” and its variation, “exporting culture,” overflow into the concepts of organizational or corporate culture, and involve a major interaction among the micro, meso and macro levels of a nation's economy in order to operationalize strategies that promote such culture and assure successful firm and economy internationalization. Discussion remains open as to the concept and its applicability, in the hope that it will contribute to the understanding and creation of appropriate conditions for firms to be able to access international markets with greater advantage and to generate as much benefit as possible for their countries, especially developing ones. RESUMEN. Este estudio propone el concepto de la ‘internacionalización de la cultura’ o la ‘exportación de la cultura’, un concepto sumamente importante para las empresas que operan en los países en desarrollo, que es bien probable sigan un proceso de internacionalización paulatino basado en una relación fuerte, que vincula el concepto propuesto a la estrategia y competitividad sistémica. Estos dos puntos tienen primordial importancia para comprender las condiciones subyacentes a la internacionalización, ya que se caracterizan por trazos especiales que la convierte en una alternativa clave para el crecimiento de la empresa y su duración exitosa, basada en la competitividad. La “cultura para la internacionalización” y su variación la “cultura de la exportación” fluyen hacia los conceptos de cultura organizacional o corporativa, e involucran una interacción muy importante entre los niveles meso y macro de la economía de la nación para operacionalizar las estrategias que promueven dicha cultura, y aseguran la internacionalización éxitos de la empresa y la economía. Queda en abierto aún la discusión del concepto y su aplicabilidad, en la esperanza de que pueda contribuir para facilitar la compresión y creación de condiciones apropiadas para que las empresas puedan acceder a los mercados internacionales con más ventajas, y generar el mayor beneficio posible para sus países, especialmente aquellos en desarrollo. RESUMO. Este artigo prop[otilde]e um conceito de “cultura para a internacionalização” ou “cultura de exportação,” um conceito altamente relevante no âmbito das empresas de países em desenvolvimento que tendem a percorrer um processo gradual de internacionalização, baseado na forte relação que une o conceito proposto à estratégia e competitividade sistêmica. Estes dois itens são fundamentais para o entendimento das condiç[otilde]es que alicerçam a internacionalização, uma vez que esta se caracteriza por acordos especiais que a tornam uma alternativa chave para o crescimento da empresa e sua bem sucedida longevidade, baseada em competitividade. “Cultura para a internacionalização” e sua variação, “cultura de exportação,” excedem os conceitos de cultura organizacional ou corporativa, e envolvem uma grande interação entre os níveis micro, meso e macro da economia de uma nação, de modo a operacionalizar estratégias que promovam tal cultura e garantam a internacionalização bem sucedida da empresa e da economia. A discussão permanece em aberto quanto ao conceito e sua aplicabilidade, na expectativa de que irá contribuir para o entendimento e a criação de condiç[otilde]es apropriadas para as empresas tornarem-se capazes de acessar os mercados internacionais com maior vantagem e de gerar o maior lucro possível para seus países, especialmente aqueles em desenvolvimento.