En este articulo se analiza la tutela laboral desde la perspectiva de su diseno y de su funcionamiento, con el proposito de verificar si efectivamente responde a la caracterizacion que parte de la doctrina y de la jurisprudencia han hecho de ella, en cuanto cauce de aplicacion directa de la Constitucion y garantia de la eficacia horizontal inmediata de los derechos fundamentales de los trabajadores. Los resultados del analisis demuestran que la proteccion de los derechos fundamentales de los trabajadores a traves de la tutela laboral esta mediatizada por la ley: la tutela laboral es un cauce de aplicacion indirecta de la Constitucion y garantiza un efecto horizontal mediato de los derechos fundamentales. Sin embargo, este resultado no significa negarle vigencia al principio de supremacia constitucional en el contexto de la tutela laboral, porque cabe la posibilidad de entenderlo de otra manera. Si la supremacia de la Constitucion se entiende como el deber del juez laboral de aplicar el Derecho conforme a la Constitucion, entonces hay una explicacion de este principio que es consistente con el diseno y funcionamiento de la tutela laboral.