Resumen : Participacion y empoderamiento son principios fundamentales para alcanzar lugares de trabajo saludables, por ello es necesario promover estrategias de apoyo y formacion de las personas en sus sitios de trabajo. Pensar hoy en organizaciones sostenibles implica considerar tambien una gestion intersectorial y en ese sentido, sobresale la importante relacion Universidad - Empresa - Estado, en toda la dimension que supone dicha triada. Desde esta perspectiva y considerando que las dinamicas pedagogicas y proyectuales relacionadas con Diseno Industrial constituyen un mecanismo facilitador de esos procesos, la Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira, ha formulado una propuesta que vincula sus funciones misionales a traves de practicas estudiantiles, para contribuir con el mejoramiento de condiciones de trabajo en empresas de la region, fortaleciendo los procesos de formacion integral de todos los participantes involucrados en esta iniciativa. Asi, este documento ilustra uno de los casos aplicados, resaltando ventajas y limitaciones reconocidas para su implementacion. Palabras-clave: Lugar de trabajo saludable; Diseno Industrial; Ergonomia participativa; Intersectorialidad .