Resumen Objetivo: Evaluar el grado de satisfaccion laboral de los pro-fesionales de enfermeria que trabajan en una institucion de salud de cuarto nivel de atencion de la ciudad de Bogota, Co-lombia, durante el ano 2011. Metodo: Estudio descriptivo, de corte transversal, con una poblacion de 105 profesionales de enfermeria que trabajan en una institucion de salud de cuarto nivel de atencion. Se utilizo el Cuestionario Font-Roja , instrumento de medida de la satisfaccion laboral en el medio hospitalario de Aranaz y Mira. La informacion se analizo por medio del programa estadistico spss Version 15.0 , se calculo el test de anova y se exploraron fuerzas de asociacion entre las variables. Resultados: Se obtuvo un 80% de participacion. La satisfac-cion laboral media de los profesionales de enfermeria de esta institucion hospitalaria es de 2.91 (de: 0.23). Las enfermeras presentaron mayor insatisfaccion en relacion con los hom-bres. Se presentaron relaciones estadisticamente significativas entre la satisfaccion laboral y el tipo de universidad de la cual fue egresado el profesional de enfermeria respecto a los facto-res de competencia profesional, caracteristicas extrinsecas de estatus y monotonia laboral. Al explorar las fuerzas de asocia-cion entre las variables, se identifico que el servicio en el cual los profesionales de enfermeria cumplen sus actividades es in-terpretado como un factor protector frente a la insatisfaccion por el trabajo.