ResumenSe presenta el desarrollo de una metodología para extraer, de un grupo grande de correos electrónicos pertenecientes a un trabajador con una definida función de cargo, una muestra de correos electrónicos que sea representativa de las funciones del cargo del trabajador.Esto se hace a través de herramientas de procesamiento del lenguaje natural y de minería de datos.Los resultados muestran que la metodología permite documentar el 65% de las funciones en la fase de evaluación.Por lo tanto esta puede ser usada con relativa confiabilidad para la recuperación de información de trabajadores que dejan su cargo de forma intempestiva, y para entrega de cargos por rotación del puesto de trabajo o ascensos, facilitando la comunicación entre las personas que realicen el empalme de cargos Palabras clave: minería de texto, funciones de cargo,