Objetivo : describir los ingresos y el acceso a la capacitacion en el personal vinculado a instituciones del tercer nivel de atencion en salud de Medellin, Colombia. Metodologia : estudio descriptivo transversal utilizando encuestas aplicadas al personal con contrato indefinido en cinco instituciones. Poblacion de 1622 personas y muestra aleatoria final de 242. Resultados: 57% manifestaron que sus ingresos satisfacen sus necesidades; las mujeres tienen salarios mayores que los hombres, rango de 2-5 SMLMV; refirieron buena asistencia a cursos de capacitacion y actualizacion; pocos integrados a la educacion formal; la mayoria senalo que las instituciones no brindan apoyo en tiempo y dinero; algunos no se motivan debido a que estos estudios no garantizan ascensos ni incrementos en la remuneracion. Conclusiones: el ingreso promedio percibido es mayor en el sector privado, en comparacion con las publicas; la capacitacion y el acceso a la educacion superior en ambos tipos de instituciones es limitado en apoyo economico y facilidad de tiempo, factor negativo en el desarrollo personal y profesional.