Este articulo pretende hacer un analisis en terminos de campo del derecho al terreno laboral, implicando tres momentos necesarios e internamente conectados porque suponen la conceptualizacion dinamica interna del sector especifico. El primero involucra calibrar la posicion del campo del derecho laboral frente al campo del poder, el segundo momento del campo dispone trazar un mapa de la estructura objetiva de las relaciones entre las posiciones ocupadas por los agentes o instituciones que compiten por la forma legitima de autoridad especifica del campo y el tercer momento el analisis del habitus de los agentes, los diferentes sistemas de disposiciones que han adquirido al internalizar un determinado tipo de condicion social y economica, condicion que encuentra en su trayectoria dentro del campo oportunidades mas o menos favorables de actualizacion .