Esta investigacion analiza la estructura del empleo en el sector salud colombiano, problematizadadesde una perspectiva de genero. Se consideran dos categorias de analisis: discriminacion y exclusion,las cuales se estiman con base en informacion de la gran encuesta integrada de hogares,realizada por el DANE en el ano 2008, e informacion cualitativa. Los resultados constatan que enel sector salud se discrimina a las mujeres en la remuneracion y en el acceso al poder. Tambienrevelan una actividad laboral de baja calidad que obstaculiza la inclusion social, la dignidad yla libertad de las mujeres trabajadoras, a quienes afecta desproporcionalmente. Dicha situacionpermite inferir que el modelo de gestion de recursos humanos vigente en el sector limita laequidad en salud. Asi mismo, dada la importancia de este sector para el empleo femenino delpais, la situacion en mencion expresa el laconico esfuerzo del Estado colombiano orientado aeliminar todas las formas de discriminacion y garantizar resultados equitativos para ambos sexos.