El proposito de esta investigacion es establecer algunas consideraciones teoricas sobre la etica de la convivencia en las organizaciones de presente, de manera que la gerencia en estas organizaciones se perfile hacia la busqueda del bien comun, en este sentido, el estudio se basa en una metodologia cualitativa, de tipo descriptiva y diseno no experimental, mediante un analisis documental, ubicada dentro del area de las Ciencias Sociales.En este sentido, el logro del bien comun esta asociado a alcanzar una vida en convivencia, esto significa lograr acuerdos minimos a traves del dialogo entre los ciudadanos de manera que se pueda establecer el respeto hacia el otro. La base de tales acuerdos sera, necesariamente, la busqueda del bienestar de la sociedad, es decir, el bien comun. Esta idea justifica la necesidad de una etica comun, la que conlleva al reconocimiento del otro, aceptar el bienestar del otro, aceptacion del otro en nuestro sistema, para lograr la convivencia y alcanzar el bienestar o bien comun.