El mercado laboral ha sido y es objeto de analisis economico por el impacto que sus condiciones generan sobre la competitividad de un pais. Aun asi, es claro que las soluciones de politica economica, especialmente las relacionadas con la generacion de empleo, en algunos casos no muestran resultados positivos, especialmente para los individuos de mayor educacion que viven en economias de ingresos bajos o medios como Colombia. Por este motivo este trabajo presenta una propuesta preliminar de regulacion de salarios al mercado laboral de tecnicos, tecnologos y profesionales en Colombia, con el fin de mejorar la eficiencia de asignacion y distribucion del talento humano entre las diferentes actividades economicas que se desarrollan en el pais. Se propondra de manera preliminar un modelo de asignacion salarial utilizando la conocida ecuacion de Mincer con la inclusion de la productividad sectorial en el modelo matematico propuesto.