Este trabajo parte de la evidencia sobre las eventuales dificultades en lasorganizaciones en la disposición de los recursos, capacidades y conocimientosnecesarios para emprender de manera adecuada un proceso de internacionalización. Se plantea el diseño de un instrumento apropiado paradiagnosticar el nivel de madurez de las capacidades organizacionales de laspequeñas y medianas empresas del municipio de Medellín, tomando comomuestra específica, algunas empresas del sector de la tecnología y la innovación. Para tal efecto, se abordan algunos conceptos y modelos asociadosa la internacionalización de empresas desde la teoría de recursos y capacidades.De igual forma, se consideran los conceptos de adquisición, integracióny asimilación de conocimiento como aspectos que son inherentes a cada una de las capacidades organizacionales de las empresas del sector, y que a partir de la interrelación con el entorno externo e interno muestran como las organizaciones transforman la combinación de recursos en capacidades centrales y ventajas competitivas.