Objetivo. Identificar las competencias requeridas respecto de las necesidades del mercado laboral en la formacion de profesionales del area de la odontologia. Metodos. Estudio descriptivo transversal, para una poblacion de empleadores de entidades publicas, privadas o mixtas de la ciudad de Medellin y su area metropolitana. Se realizo una encuesta estructurada. Se procesaron 25 encuestas, se creo una base de datos en Microsoft Excel 2010®; se realizo el analisis de la informacion en el programa SPSS 15, a traves de distribuciones de frecuencia absolutas y relativas y graficas. Resultados. El 76% fueron empleadores del sector privado, 20% del publico y 4% del mixto; 48% de las instituciones eran pequenas, 44% medianas y 4% pequenas empresas. Los empleadores identificandentro de las competencias genericas el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y la comunicacion oral y escrita. En las competencias especificas se identificaron competencias en la formacion en aspectos legales, administrativos, manejo de historia clinica, normatividad y atencion al cliente. Conclusiones. Los empleadores valoran altamente la formacion en competencias en el area humanistica y etico legal.