Este articulo describe la manera como se construyen las subjetividades de los trabajadores de una empresa de servicios a partir de las practicas del area de recursos humanos (Garcia & Carvajal, 2007). Realizamos el estudio etnografico, a traves de instrumentos para la recoleccion y el analisis de la informacion. En la recoleccion empleamos lectura de documentos, observacion participante conversaciones informales y entrevistas a profundidad. Hicimos el analisis a partir de los repertorios interpretativos, como regularidades o patrones que se mantienen en el discurso a pesar de la variabilidad del mismo (Potter & Wheterell, 1996). Los resultados enuncian el uso de practicas organizacionales que constituyen la subjetividad de los empleados como autonomos, comprometidos y fl exibilizados, caracteristicas propias del mundo laboral contemporaneo.