La gestion humana como parte neuralgica del proceso de direccion, comprende entre muchos otros temas, la Motivacion, el Liderazgo y la Comunicacion. Este estudio se centro en el analisis de las variables anteriormente mencionadas, en la empresa Industria Nacional de Gaseosas S.A., en el ano 2012, donde se evidencio la interaccion y la relacion entre estas. Segun la teoria motivacional ERC de Clayton Alderfer, el individuo puede hacer enfasis en satisfacer una necesidad con relacion a otras, y ese animo de conseguir satisfacer sus necesidades, es lo que lo mantiene motivado en su ambito laboral.Este autor logra simplificar las cinco necesidades que plantea Abraham Maslow, en tan solos tres: Existencia, Reconocimiento y Relacion. Los estilos de Gestion Gerencial (Liderazgo) planteados por el psicologo organizacional Rensis Likert, tendran lugar en este diagnostico, teniendo en cuenta la metodologia disenado por este autor, se reconocera el perfil de Gestion Gerencial ejercido por el gerente de la compania en estudio. Otro punto importante, es el referente a la Comunicacion Empresarial, donde se evaluan cuatro dimensiones de la misma (Interna, Externa, Relaciones Publicas y Responsabilidad Social Empresarial), con el fin de conocer su desarrollo dentro de la organizacion.