El presente articulo se fundamenta en la propuesta de un modelo que permite medir el impacto cultural en la implementacion de un sistema de gestion de calidad. El modelo plantea una serie de etapas de ejecucion y se fundamenta en la identificacion de comportamientos, habitos, costumbres y premisas culturales, referidos a traves de una serie de indicadores que permiten inferir el nivel de incorporacion cultural, desde esta perspectiva es posible medir y cuantificar la incorporacion cultural desde la percepcion de quienes con su contribucion facilitan trascender el cumplimiento de requisitos, aportando actuaciones coherentes al proceso de mejoramiento continuo.