El mercado laboral colombiano ha acogido cada vez mas al genero femenino hasta el punto de ocupar cargos de altos salarios y reconocimiento. Para analizar lo anterior, se tomaron en cuenta los registros de la Encuesta Integrada de Hogares, datos oficiales, para los segundos trimestres de los anos 2.001, 2.005 y 2.009. Se demostro que la segregacion genera brechas salariales, respuesta para el cuestionamiento principal de este documento. Pese a ello, los esfuerzos de las mujeres en pertenecer al mercado laboral han reducido la brecha salarial entre las que pertenecen sectores donde son segregadas y las que no lo estan. Su mayor preparacion profesional, el menor numero de personas en el hogar, su posicion de jefe del mismo, entre otros factores han hecho que estas participen mas activamente de actividades que anteriormente eran consideradas exclusivas para los hombres.