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Yaima Filiberto
University of Camagüey
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A New Method For Personnel Selection Based On Ranking Aggregation Using A Reinforcement Learning Approach
Acceso Cerrado
ART-ART_B
ID Minciencias: ART-0000593788-173
Fuente: Computación y Sistemas
Yaima Filiberto
Rafael Esteban Bello Peréz
Ann Nowe
Rafael Esteban Bello Peréz
Temas:
Ranking (information retrieval)
Reinforcement learning
Selection (genetic algorithm)
Computer science
Machine learning
Reinforcement
Measure (data warehouse)
Artificial intelligence
Ranking SVM
Data mining
Engineering
Structural engineering
Publicado: 2018
Citaciones:
2
Altmétricas:
0
Artículo de revista
measure in the rough set theory to decision systems with continuo features
Acceso Abierto
ART-GC_ART
ID Minciencias: ART-0000593788-170
Fuente: Revista Facultad de Ingeniería Universidad de Antioquia
Yaima Filiberto
Rafael Esteban Bello Peréz
Yaile Caballero
Rafael Larrua Quevedo
Rafael Esteban Bello Peréz
Temas:
Measure (data warehouse)
Rough set
Artificial intelligence
Computer science
Mathematics
Data mining
Publicado: 2012
Citaciones:
1
Altmétricas:
0
Publicaciones editoriales no especializadas
An improvement to the classification based on the measurement of the similarity quality using fuzzy relations
Acceso Abierto
Fuente: DYNA
Yumilka Barbara Fernandez Hernandez
Yaima Filiberto
Mabel Frías
Rafael Bello
Yaile Caballero
Temas:
Similarity (geometry)
Artificial intelligence
Similarity measure
Fuzzy logic
Computer science
Data mining
Quality (philosophy)
Measure (data warehouse)
Fuzzy classification
Fuzzy set
Machine learning
Mathematics
Pattern recognition (psychology)
Algorithm
Image (mathematics)
Philosophy
Epistemology
Publicado: 2015
Citaciones:
0
Altmétricas:
0
Artículo de revista
1
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