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ImpactU Versión 3.11.2
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Hecho en Colombia
Jon Briscoe
Universidad del Norte de Illinois
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Why do Managers Engage in Trustworthy Behavior? A Multilevel Cross‐Cultural Study in 18 Countries
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ID Minciencias: ART-0001141988-15
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Fuente: Personnel Psychology
B Sebastian Reiche
Pablo Cardona Soriano
Yih Teen Lee
Miguel Ángel Canela
Esther Akinnukawe
Jon Briscoe
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Tópico:
Cultural Differences and Values
Publicado: 2013
Citaciones:
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Artículo de revista
Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies' career‐related human potential and proactive career behaviour
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Tópico:
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publicado: 2019
Citaciones:
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Artículo de revista
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