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Amparo Caballer
Universidad de Valencia
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Importance of work characteristics affects job performance: The mediating role of individual dispositions on the work design-performance relationships
Acceso Cerrado
ART-ART_A1
ID Minciencias: ART-0000593761-60
Fuente: Personality and Individual Differences
José María Peiró
Jaime Andrés Bayona
Amparo Caballer
Annamaria DI FABIO
Temas:
Psychology
Salience (neuroscience)
Job performance
Mediation
Social psychology
Job design
Work (physics)
Job characteristic theory
Affect (linguistics)
Job attitude
Sample (material)
Job satisfaction
Applied psychology
Cognitive psychology
Mechanical engineering
Chemistry
Communication
Chromatography
Political science
Law
Engineering
Publicado: 2020
Citaciones:
76
Altmétricas:
0
Artículo de revista
The Relationship between Knowledge Characteristics’ Fit and Job Satisfaction and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement
Acceso Abierto
ART-ART_A1
ID Minciencias: ART-0000593761-61
Fuente: Sustainability
Jaime Andrés Bayona
Amparo Caballer
José María Peiró
Temas:
Job satisfaction
Congruence (geometry)
Job design
Job performance
Psychology
Work engagement
Job attitude
Contextual performance
Context (archaeology)
Social psychology
Path analysis (statistics)
Test (biology)
Knowledge worker
Knowledge management
Work (physics)
Computer science
Mathematics
Engineering
Statistics
Mechanical engineering
Paleontology
Biology
Publicado: 2020
Citaciones:
49
Altmétricas:
0
Artículo de revista
The Work Design Questionnaire: Spanish version and validation
Acceso Abierto
ART-GC_ART
ID Minciencias: ART-0000593761-31
Fuente: Journal of Work and Organizational Psychology
Jaime Andrés Bayona
Amparo Caballer
José María Peiró
Temas:
Psychology
Discriminant validity
Convergent validity
Construct validity
Confirmatory factor analysis
Structural equation modeling
Scale (ratio)
Context (archaeology)
Job satisfaction
Applied psychology
Test validity
Social psychology
Psychometrics
Clinical psychology
Statistics
Mathematics
Paleontology
Physics
Quantum mechanics
Internal consistency
Biology
Publicado: 2015
Citaciones:
41
Altmétricas:
0
Publicaciones editoriales no especializadas
Human resource practices and employee wellbeing from a gender perspective: The role of organizational justice
Acceso Abierto
Fuente: Revista Latinoamericana de Psicología
beatriz sora
Amparo Caballer
M Esther García Buades
Temas:
Organizational justice
Distributive justice
Interactional justice
Procedural justice
Mediation
Perspective (graphical)
Psychology
Social psychology
Economic Justice
Human resource management
Organizational commitment
Sociology
Political science
Management
Economics
Social science
Neuroscience
Artificial intelligence
Computer science
Law
Perception
Publicado: 2021
Citaciones:
10
Altmétricas:
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Artículo de revista
1
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