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Alicia Omar
Universidad Nacional de San Luis
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El impacto de la cultura nacional sobre la cultura organizacional
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Acceso Abierto
Fuente: Universitas Psychologica
Alicia Omar
Alicia Florencia Urteaga
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Alicia Florencia; Universidad Nacional De Entre Ríos Urteaga
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International Student and Expatriate Challenges
Publicado: 2010
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Comportamientos contraproducentes en el trabajo: diseño y validación de una escala
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Validación transcultural de la Escala de Inteligencia Emocional de Schutte
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Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional: un estudio con trabajadores argentinos
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Fuente: Pensamiento Psicológico
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Publicado: 2016
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Tríada oscura de personalidad, satisfacción laboral y cinismo organizacional: un modelo estructural
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Publicado: 2018
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FACTORIAL INVARIANCE OF THE GENERIC JOB SATISFACTION SCALE IN ARGENTINA AND BRAZIL
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Acceso Abierto
Fuente: Avances en Psicología Latinoamericana
Solana Salessi
Alexsandro De Andrade
Alicia Omar
Tópico:
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publicado: 2020
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Core self-evaluations and work-family enrichment: the mediating role of distributive justice perceptions
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Acceso Abierto
Fuente: Psychologia
Alicia Omar
Solana Salessi
Juan Diego Vaamonde
Florencia Urteaga
Tópico:
Work-Family Balance Challenges
Publicado: 2018
Citaciones:
2
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Artículo de revista
1
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