El articulo analiza el rol del liderazgo etico en organizaciones academicas, para lo cual se sustento en metodologia hermeneutica a traves de revision bibliografica y documental. Concluye que los valores eticos orientan conductas de los colaboradores de las organizaciones academicas, generando un ambiente de compromiso y de conciencia social fundamentado en un liderazgo con base etica. Ademas, que en las organizaciones academicas la etica es concebida como principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepcion de la vida, el hombre, juicios, hechos, y la moral. Igualmente, el liderazgo etico reconoce la capacidad de asumir el servicio a los demas, destacando la relevancia que las organizaciones academicas deben tener en la mejora de las condiciones de vida de las personas, asi como, en el bienestar y progreso de la sociedad. Asi el rol de un liderazgo etico en el campo academico debiera ser constituido por propositos responsables dirigidos a la consecucion de valores eticos para con la comunidad universitaria y sociedad.