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Hecho en Colombia
Guillermo Otálora Montenegro
Estudios Organizacionales
Universidad de los Andes
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La relación existente entre el conflicto trabajo-familia y el estrés individual en dos organizaciones colombianas
Acceso Cerrado
ART-ART_C
ID Minciencias: ART-0001033301-3
Fuente: Cuadernos de Administración
Guillermo Otálora Montenegro
Temas:
Recreation
Work–family conflict
Work (physics)
Welfare economics
Psychology
Relation (database)
Work stress
Social psychology
Political science
Economics
Engineering
Computer science
Mechanical engineering
Database
Law
Publicado: 2007
Citaciones:
16
Artículo de revista
EL LIDERAZGO Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO
CAP_LIB-GC_CAP_LIB
ID Minciencias: CAP_LIB-0001033301-13
Guillermo Otálora Montenegro
Publicado: No disponible
Citaciones:
0
Capítulo de libro
Work-Family Conflict. Its impact to Organizations
LIB-LIB_B
ID Minciencias: LIB-0001033301-2
Guillermo Otálora Montenegro
Publicado: No disponible
Citaciones:
0
Libro
El manejo del cambio organizacional ampliamente compartida :El caso Carulla y Cía
TP-TP_B
ID Minciencias: TP-0001033301-10
Guillermo Otálora Montenegro
(Asesor)
Publicado: No disponible
Citaciones:
0
Tesis de Pregrado
Relación entre la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas, la satisfacción laboral y el compromiso afectivo
TP-TP_B
ID Minciencias: TP-0001033301-12
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(Asesor)
Publicado: No disponible
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Tesis de Pregrado
Prácticas de gerencia de recursos humanos
TP-TP_B
ID Minciencias: TP-0001033301-11
Guillermo Otálora Montenegro
(Asesor)
Publicado: No disponible
Citaciones:
0
Tesis de Pregrado
1
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