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Hecho en Colombia
Juan Javier Vesga Rodriguez
Estéticas urbanas y socialidades
Universidad de San Buenaventura, Bogota
Europsis
Universidad Católica de Colombia
Psicología Social, Organizacional y Criminológica
Universidad El Bosque
Universidad del Valle
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Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145149-184
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Suma Psicológica
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Maria Constanza Aguilar Bustamante
Jairo Angel Jaramillo
Eliana Yulieth Quiroz González
Esther Julia Castaño González
Veronica Andrade Jaramillo
María Alejandra Gómez Vélez
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2020
Citaciones:
25
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Artículo de revista
Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico
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Acceso Cerrado
ID Minciencias: ART-0000548090-6
Ranking: ART-ART_C
Fuente: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2011
Citaciones:
15
Artículo de revista
Cultura organizacional y sistemas de gestión de la calidad: una relación clave en la gestión de las instituciones de educación superior
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000548090-20
Ranking: ART-GC_ART
Fuente: Revista Guillermo de Ockham
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Occupational Health and Safety Research
Publicado: 2013
Citaciones:
11
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Publicaciones editoriales no especializadas
Calidad de vida en el trabajo y su relación con el engagement
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000548090-93
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Acta Colombiana de Psicología
Claudia Alejandra Toscano del Cairo
Juan Javier Vesga Rodriguez
Bertha Lucia Avendaño Prieto
Tópico:
Stress and Burnout Research
Publicado: 2020
Citaciones:
11
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Artículo de revista
La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional
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Acceso Abierto
Fuente: Interdisciplinaria Revista de Psicología y Ciencias Afines
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Claudia Alejandra Toscano del Cairo
Eliana Yulieth Quiroz González
Segundo Gonzalo Pazmay Ramos
Tópico:
Stress and Burnout Research
Publicado: 2021
Citaciones:
9
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Artículo de revista
Conceptualization in work and organizational psychology: need for congruence with phenomena and facts
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000548090-71
Ranking: ART-ART_D
Fuente: Quaderns de Psicologia
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Education and Teacher Training
Publicado: 2017
Citaciones:
8
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Artículo de revista
La interacción trabajo-familia en el contexto actual del mundo del trabajo
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000548090-85
Ranking: ART-ART_C
Fuente: Equidad y Desarrollo
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Work-Family Balance Challenges
Publicado: 2019
Citaciones:
8
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Artículo de revista
Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ERL-0000145149-209
Ranking: ERL-ERL
Fuente: Editorial Universidad Católica de Colombia eBooks
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Eliana Yulieth Quiroz González
Esther Julia Castaño González
Maria Constanza Aguilar Bustamante
Veronica Andrade Jaramillo
María Alejandra Gómez Vélez
Carlos Forero Aponte
Jairo Angel Jaramillo
Bertha Lucía Avendaño Prieto
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2020
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Otro
Trayectoria de las empresas multinacionales en la ciudad de Cali
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Acceso Cerrado
Fuente: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
Jonny Javier Orejuela Gomez
Camilo Mayor
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Regional Development and Innovation
Publicado: 2007
Citaciones:
4
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Artículo de revista
Articulación de repertorios teóricos y transformaciones del trabajo
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000548090-72
Ranking: ART-ART_C
Fuente: Equidad y Desarrollo
Juan Javier Vesga Rodriguez
Tópico:
Business, Innovation, and Economy
Publicado: 2017
Citaciones:
4
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Artículo de revista
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